吉遠人才論
發表時間:2010-08-30 12:05:08 訪問次數:38739次
人才標準
北京大學光華管理學院院長張維迎教授在2006年新生開學典禮上作了精彩的演講，摘編如下：
親愛的新同學們：
在今天的中國，上大學已不是一件很難的事情，但我必須向你們強調，光華是培養精英的學院，精英就是那些可以稱之為社會楷模的人，光華管理學院就是要培養這樣的人才！
同學們，我希望從現在開始，你們都能按照精英人才的標準要求自己，塑造自己。你們不僅要學習做事的知識和技能，而且要學會做人的道德修養；不僅要知書，而且要達理。你們要熱愛自由，但不可隨心所欲不守規矩；要張揚個性，但不可孤芳自賞不合群；要養成大家風范，但也不可不拘小節；要學會獨立思考，具有批判精神，但不可自以為是、目中無人；要有遠大抱負，但不可好高騖遠，以事小而不為；要激情澎湃，但必須在理智的指導下選擇行動；要甘于寂寞，學好專業知識，也要關注社會；要敢于追求自己的幸福，但絕不損害他人的利益；要心中裝著多數人，但嘴上不可嘩眾取寵；要熱愛真理，也應該尊重老師。總之，你們要做君子不做小人，當精英不當烏合之眾！
吉遠人共勉
盡責：事成而不獲罪于人者為理想之才；事成而不得已獲罪于人者為有用之才；事不成而僅圖不獲罪于人者為無用之才；事不成而又獲罪于人者為危險之才。
不待命而自動工作者為中堅分子；等待命令而立即工作者為忠實分子；接到命令而懶于工作者為無用分子；有令不做反譏做者為是非分子。
過失：從心無過圣賢也，聞過則改君子也，聞過不改庸人也，聞過則怨小人也。
